Les questions de salaires, du « reste à vivre », de la reconnaissance des qualifications et de l’expérience professionnelle, reviennent comme une priorité dans la période et répondent aux revendications largement portées par les salariés Vous trouverez ci-dessous des outils ainsi que des argumentaires destinés à porter cette question au sein de chaque entreprise. Un modèle de pétition salaire sur automaticité des augmentations, à faire remonter à l’UD Un modèle de demande d’ouverture de NAO Une note pour expliquer salaire, […]