A la une

Le 8 octobre 2015 tous dans l’action avec une journée de mobilisation interprofessionnelle

appellent à une  journée de mobilisation le 8 octobre à 11 h 30 devant la Préfecture de Limoges Durant toute cette année, les salarié-es, retraité-es et les privé-es d’emploi se sont mobilisé-es à plusieurs reprises dans les secteurs professionnels et au plan interprofessionnel pour exprimer leurs attentes, leur exaspération grandissante face à une situation économique et sociale qui ne cesse de se dégrader et pour exiger une autre répartition des richesses qu’ils produisent. Ces dernières semaines encore, des mobilisations, souvent […]

Dialogue social : Loi REBSAMEN

La CGT communique La loi relative au dialogue social sacrifie la citoyenneté au travail Le 23 juillet 2015, les députés ont voté la loi sur le dialogue social par les groupes SRC et RRPD.En dépit des analyses et propositions faites, entre autres, par la CGT, cette loi va réduire l’efficacité de la démocratie sociale alors qu’il aurait fallu la rénover et la renforcer.Si les députés et sénateurs de droite de concert avec le patronat ont beaucoup œuvré pour supprimer les […]

Fiche de paye

Fiche de paye : simplifier n’est pas cacher Sur proposition du Conseil de la simplification pour les entreprises, le gouvernement a décidé la mise en place d’un groupe de travail chargé de la simplification du bulletin de paye. Le rapport qui sera remis le 27 juillet confond simplification avec enfumage ! Si la CGT n’est pas opposée à une simplification du bulletin de paye afin qu’il soit plus lisible pour le salarié, elle a toujours affirmé que la simplification devait donner du […]

Loi Macron

Loi Macron : le plafonnement des indemnités de licenciement est contraire à la Constitution.   Face au passage en force par l’utilisation du 49.3 de la loi Macron « pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques » le 10 juillet dernier, il devient plus qu’urgent d’utiliser tous les outils à notre disposition afin de se battre contre les mesures régressives qu’elle prévoit : accords de maintien de l’emploi élargis, assouplissement des règles sur le travail du dimanche et les licenciements économiques, attaques […]

Chômage Fin juin 2015

Chômage Fin juin 2015, on compte malheureusement encore 3 553 500 demandeurs-ses d’emploi en catégorie A et 5 397 400 en catégories A B C.             Ils étaient 5 414 200 fin mai 2015.On pourrait presque croire à un tassement de la montée du chômage s’il n’y avait pas eu des modifications intervenues au mois de juin sur la manière de classer les privé-(es) d’emploi par Pôle emploi. Sans ces modifications, les chiffres auraient été […]

Travailler sous la canicule

Travailler sous la canicule Conditions de travail : A partir de quelle température la loi m’autorise-t-elle à quitter mon poste de travail ? Cette question qui vient d’être posée par un salarié sur notre site avait déjà été traitée il y a cinq ans dans notre journal NVO. Nous rappelons le lien existant pour obtenir la réponse, ainsi que celui de l’INRS sur le thème qui s’y raccorde. www.nvo.fr www.inrs.fr    Rappelons aussi que la canicule exceptionnelle de l’été 2003 a entraîné […]

pétition campagne salaire

DES BONS SALAIRES,CA PASSE PAR… un Smic et des grilles de salaire de haut niveau… tract 1 MON SALAIRE, C’EST AUSSI MA PROTESTION SOCIALE ! tract 2 Femmes-Hommes: l’égalité des salaires, c’est capital ! tract 3 Augmenter les salaires, les minima sociaux, les pensions, c’est urgent, nécessaire et urgent Pétition à l’adresse du gouvernement et du patronat à signer et à faire signer massivement et à retourner a l’UD CGT 87 24,rue Charles Michels 87039 Limoges