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Droit du travail : Le gouvernement hors la loi

Le gouvernement hors la loi Le premier article du Code du travail, repris dans le rapport Badinter, oblige le gouvernement qui envisage une réforme qui porte sur les relations de travail, à organiser une concertation préalable avec les organisations syndicales de salariés et d’employeurs représentatives en vue de l’ouverture éventuelle d’une négociation. Rien de tel n’a été fait ! Lors des rencontres avec le ministère du travail, jamais nous n’avons pu connaitre la teneur exacte des dispositions du projet de loi. […]

Projet de loi sur le travail : Tout bénef pour le Medef !

Tout bénef pour le Medef    Le gouvernement vient de rendre public l’avant-projet de loi visant à « instituer de nouvelles libertés et protections pour les entreprises et les actifs ». Ce texte offre en effet une liberté totale au patronat, mais constituerait s’il était adopté un recul historique des droits pour les salariés. 53 articles, 7 titres, 131 pages où tout y passe, où tout est cassé : – A la protection des salariés c’est désormais la prise en compte des intérêts […]

Déficit : ce n’est pas aux chômeurs de payer

Unedic : Sur fond de déficit et alors que la convention qui régit l’assurance chômage arrive à expiration en juin prochain, syndicats et patronat se retrouvent pour définir les nouvelles règles. Pas question pour la CGT d’accepter les scénarios régressifs tels que la dégressivité. Éric Aubin déroule dans cette vidéo quelques propositions que portera la délégation CGT. C’est peu dire que le contexte de cette négociation est plombé. D’abord parce que le chômage ne parvient pas à baisser et qu’il […]

Négociation Compte Personnel d’Activité

La CGT exige une véritable sécurité sociale professionnelle ! La CGT porte l’objectif d’un nouveau statut du travail salarié avec comme colonne vertébrale une Sécurité sociale professionnelle constituée de droits individuels et garantis collectivement. Nouveaux, précis, concrets, liés au fait même d’être travailleur ils doivent compléter les autres volets de la protection sociale et les conforter. Pour y parvenir, la CGT agit à tous les niveaux, au quotidien, afin de construire les différentes étapes vers une sécurisation des personnes tout au […]

RTT ET NUMERIQUE / un remède aux suppressions d’emploi

Réduction du temps de travail Un remède aux suppressions d’emplois annoncées par la révolution numérique lundi 9 novembre 2015 , par EB Les analyses prospectives démontrent que d’ici 10 ans, près d’un métier sur deux sera impacté par le numérique, l’automatisation et la robotisation. Réduire le temps de travail, c’est anticiper les ruptures technologiques et sauver des emplois menacés : un argument qui fait partie de la campagne de la CGT sur la réduction du temps de travail à 32 heures. […]

Attentats à Paris: Indignation et soutien aux familles endeuillées

Attentats à Paris Indignation et soutien aux familles endeuillées samedi 14 novembre 2015 , par Alessandro Vitagliano La CGT est profondément choquée et indignée par les attentats criminels qui ont été perpétrés la nuit dernière à Paris. Toute la CGT tient à témoigner de son soutien et de sa solidarité à l’ensemble des familles touchées par cette tragédie. Elle salue la mobilisation extraordinaire de l’ensemble des agents des services et entreprises publics, qui montrent en chaque circonstance, leur engagement au […]

Travailler toutes, travailler tous, travailler mieux et travailler moins !

Travailler toutes, travailler tous, travailler mieux et travailler moins ! La CGT a lancé, mardi 13 octobre 2015, une grande campagne en faveur de la réduction du temps de travail à 32 heures. Elle a présenté, en conférence de presse, ses cinq arguments en faveur de l’abaissement de la RTT et propose une mise en débat avec les salariés. De nombreuses initiatives jalonneront la campagne, à commencé le 26 novembre prochain. Une journée d’études sera organisée avec l’Union générale des ingénieurs, […]

Code du travail : la révolution libérale

VUE SUR NVO.fr. Code du travail : la révolution libérale.  Un Code du travail limité à des grands principes fondamentaux et qui ne réapparaîtrait qu’à défaut de droits déclinés par la voie de la négociation collective d’entreprise et de branche. Tel est l’objectif de sa réécriture qui sera enclenchée dès 2016 et qui risque de déboucher sur une destruction des protections légales applicables à tous. Le Gouvernement a présenté le 4 novembre dernier les grandes orientations devant aboutir à la refonte […]